Dott. Alberto Bortoletto 
ALBERTO BORTOLETTO
Nato il 4 giugno 1980 a Padova (PD).
ESPERIENZE
ISTRUZIONE:
• 1999: Diploma di Ragioniere presso l’Istituto Vescovile Barbarigo di Padova.
• Anni 2001 e 2002: Partecipazione a n. 2 Corsi Annuali Praticanti Consulenti del Lavoro tenuto dall'A.N.C.L. in collaborazione con l'Ordine dei C.d.L. di Padova.
• Anni 2001 e successivi (fino ad oggi) : Partecipazione ad una serie di corsi tenuti dall'A.N.C.L. di Padova, dall'Ordine dei Consulenti del Lavoro e dall'UNINDUSTRIA di Padova inerenti alle materie "Lavoro e Previdenza" e "Fiscale".
• 2003: Superamento Esame di Stato per abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro e successiva iscrizione all'Ordine dei Consulenti del Lavoro della provincia di Padova al n. 728.
• 2004: Iscrizione all'Albo dei Consulenti Tecnici - Ramo Civile - del Tribunale di Padova al n. 2183.
• 2004: Autorizzazione quale “Centro autorizzato CAAF” per la predisposizione e l’invio di mod. 730, RED, ICI, ISEE e per l’Assistenza Fiscale in genere.
• 2005: Autorizzazione n. PD00571FL per operare nell’ambito dell’intermediazione fra domanda ed offerta di lavoro per tramite della Fondazione Consulenti del Lavoro.
• 2005: Partecipazione al Corso avanzato in materia di Intermediazione per i Consulenti del Lavoro (40 ore).
• 2011: Laurea presso Università G. Marconi di Roma al corso di Laurea “Scienze Giuridiche” – Facoltà Giurisprudenza.
ESPERIENZE DI LAVORO:
• Da Luglio 1999 a Ottobre 1999 - collaboratore presso uno Studio Commercialista di Vigonza (PD) con varie esperienze di registrazione di contabilità, aggiornamento dei libri contabili e pratiche connesse alle iscrizioni presso vari Istituti.
• Dal 1999 al 2002 - praticante Consulente del Lavoro inizialmente (sino al 2001), successivamente lavoratore dipendente presso lo Studio Venturin -Camposampiero (PD)-con esperienze connesse alla materia di lavoro, in qualsiasi genere (elaborazione cedolini, contributi, contenzioso sindacale, aspetto giuridico delle collaborazioni, gestione cedolini edilizia, consulenza e formazione aziendale).
• Dal 2003 sino ad oggi - libero professionista con studio di Consulenza del Lavoro in Vigonza (PD) – Via Martiri delle Foibe n. 2/1 nel quale, oltre all'esperienza della gestione ed amministrazione del personale, viene curata la gestione di dichiarazioni dei redditi UNICO e Modelli 730.
ATTIVITA’ SVOLTE DAL 2004 AD OGGI:
• Docente in corsi, seminari e convegni di Amministrazione del personale e Consulenza del Lavoro (Per un totale di circa 90 giornate/annue di docenza).
• Collaboratore con Studi Commercialisti in Padova e provincia per corsi e/o consulenze su ultime novità normative e sulla Consulenza del Lavoro in generale.
• Consulente Tecnico di parte per il Tribunale Civile di Padova nelle procedure Fallimentari (Vertenze Lavoro, Istanze Insinuazione passivi, Recupero Crediti degli Istituti Assicurativi/Previdenziali, Contenzioso…).
• Docente c/o altre società di formazione in ambito nazionale, su tematiche connesse all'amministrazione del personale, consulenza del Lavoro, procedure sindacali e verifiche ispettive oltre alle attuali novità normative in ambito “Diritto del Lavoro".
• Docente nei Master post universitari di “Gestione delle Risorse Umane” e di “Amministrazione del Personale”.
• Collaboratore del Centro Studi di due importanti softwarehouse nel settore “Amministrazione del Personale”, collaboratore nella gestione dei corsi su territorio nazionale, e per la redazione di testi ed articoli di riviste specializzate.
• Pubblicista di articoli, saggi e tesi su novità normative ed aspetti di qualsiasi natura, a favore di riviste specializzate nel Diritto del Lavoro ed Amministrazione del personale in ambito nazionale.
ALCUNI CORSI TENUTI NEGLI ULTIMI ANNI:
- Costituzione del rapporto di lavoro e tipologie di contratto;
- La costituzione del rapporto di lavoro e la retribuzione;
- Le assunzioni flessibili e agevolate (apprendistato, contratto di inserimento, assunzioni da mobilità, ecc….);
- L’instaurazione e lo svolgimento del rapporto di lavoro subordinato;
- Corso di aggiornamento: le procedure di certificazione dei contratti di lavoro, gli incentivi all’assunzione e la disciplina del rapporto di lavoro dei disabili;
- Contratti a finalità formative, a progetto, occasionali;
- Tipologie contrattuali flessibili (part-time, tempo determinato, ecc…) e la somministrazione di lavoro;
- Diritti e doveri dei lavoratori somministrati (interinali);
- La gestione del rapporto di lavoro;
- Svolgimento del rapporto di lavoro subordinato e fondamentali diritti e doveri;
- La riforma dell'orario di lavoro;
- La gestione dell'orario di lavoro, dei riposi e delle ferie;
- La gestione del tempo di lavoro: congedi parentali, orario e flessibilità;
- La cessazione del rapporto di lavoro subordinato: dimissioni e licenziamenti individuali;
- Diritto alla privacy, potere di controllo e licenziamento individuale;
- Cessazione del rapporto di lavoro subordinato e gestione degli esuberi del personale;
- La cassa integrazione guadagni, la mobilità e i licenziamenti collettivi;
- I provvedimenti disciplinari e la gestione del contenzioso nel rapporto di lavoro;
- Legge Finanziaria 2008 e riforma del Welfare - le novità per i datori di lavoro;
- Contratti a termine, part-time, premi di risultato e altre novità Protocollo Welfare;
- Le ispezioni in azienda e il regime sanzionatorio in materia di lavoro;
- L'appalto e il subappalto di servizi - il distacco dei lavoratori in Italia;
- La detassazione degli straordinari e dei premi di produttività;
- Le novità 2009 per i datori di lavoro;
- Le novità 2010 per i datori di lavoro;
- Le novità del Collegato Lavoro;
- La gestione del rapporto di lavoro domestico;
- La disciplina legale, fiscale e contributiva dei lavoratori stranieri in Italia e dei lavoratori italiani all’estero.
- Amministrazione del personale - corso base paghe e contributi (5 giornate);
- Paghe avanzato: modello Cud ed Autoliquidazione INAIL;
- Paghe avanzato: infortunio, assegni nucleo familiare, Mod. 10, Mod. F24 ed Emens;
- La riforma del trattamento di fine rapporto e della previdenza complementare;
- La gestione dell'assenteismo: infortunio, malattia, maternità e altre assenze;
- Rimborsi spese e fringe benefits per dipendenti e amministratori;
- Il reddito da lavoro dipendente;
- La gestione delle assenze dal lavoro dei dipendenti;
- Trasferte e rimborsi spese ai dipendenti e collaboratori;
- Costo del lavoro e budget del personale;
- Il conguaglio di fine anno;
- Il libro unico del lavoro;
- La gestione degli ammortizzatori sociali: aspetti normativi, sindacali e amministrativi;
- Sistemi retributivi incentivanti;
- Le novità del modello UNIEMENS.