Messaggi recenti: Alberto Bortoletto

La Risoluzione 78/2018 e gli ultimi chiarimenti sulla Detassazione dei Premi di Risultato

E’ del 19 ottobre la risoluzione dell’Agenzia delle Entrate con la quale risponde ad un interpello riguardante le condizioni di detassabilità delle voci pagate a titolo di Premio di Risultato. Come si ricorderà, l’articolo 1, commi da 182 a 189, della legge di Stabilità 2016 ha previsto misure fiscali agevolative per le retribuzioni premiali. Dopo…
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I contratti collettivi non possono (più) derogare alla responsabilità solidale tra committente e appaltatore

I contratti collettivi non possono fare sconti alla responsabilità solidale che esiste tra committente ed appaltatori ed eventuali subappalatatori. O almeno, non più. A chiarirlo è stato il Ministero del Lavoro con la risposta ad interpello n. 5 del 13 settembre 2018. Ma andiamo con ordine: l’Interpello è stato posto da UGL Terziario che ha…
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La conversione in Legge del DECRETO DIGNITA’ e tutte le complicate conseguenze per i contratti a termine

Ebbene si. Come ormai da tradizione, negli ultimi anni, siamo stati abituati a portarci sotto l’ombrellone le novità dei provvedimenti estivi in materia fiscale e di lavoro! Quest’anno, non poteva essere da meno, data la lunga attesa del tanto discusso “Decreto Dignità” del nuovo Governo, ed in particolare neo Ministro del Lavoro Luigi Di Maio.…
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Gli ultimi chiarimenti dell’Ispettorato sugli appalti illeciti e le inadempienze retributive e contributive

L’ispettorato del lavoro è tornato a parlare dello spinoso tema degli appalti. Appalti illeciti per l’esattezza. In particolare con la Circolare n. 10 il Capo dell’Ispettorato Paolo Pennesi, si rivolge alle proprie sedi territoriali al fine di assicurare uniformità di comportamento di tutti gli organi di vigilanza. Superfluo dirlo, ma ricordiamo che per tutti gli…
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Le novità del contratto a termine nel DECRETO “DIGNITA’”

Solitamente, quando qualche funzionario della pubblica amministrazione redige un articolo per una rivista si preoccupa di indicare nelle note “Le presenti considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’Autore e non impegnano l’Amministrazione di appartenenza”. In qualche modo sento di dover fare anche io la mia personale nota prima di iniziare: “Il presente articolo è frutto…
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