Se qualcuno si fosse tanto emozionato per le modifiche intervenute a fine settembre 2015, ed avesse veramente creduto che potesse esistere (a torto o a ragione) un mondo in cui il datore di lavoro potesse controllare a distanza i lavoratori, quando gli strumenti da questi utilizzati erano necessari per lo svolgimento dell’attività lavorativa, dovrà tornare…
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Il garante della Privacy sono vietati i controlli indiscriminati su mail e smartphone aziendali
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