Gli studi dei consulenti del lavoro e dei commercialisti sono tra le strutture organizzative che più possono beneficiare dall’introduzione di procedure uniformi di lavoro. La mappatura e la messa per iscritto dei processi di erogazione delle prestazioni professionali permettono infatti di appianare le differenze tra gli addetti, di razionalizzare i controlli effettuati, di valutare quali…
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Lo straordinario successo degli Underperformers negli studi professionali
Come spesso succede, un mio caro amico ha dovuto lavorare per mantenersi agli studi. Durante l’università faceva i turni di notte come operaio in una vicina fabbrica di stampaggio metalli. Per svolgere la sua mansione, doveva prendere delle lamiere da un mucchio e inserirle ad una ad una in una pressa per sagomare i pezzi…
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Senza eredi gli studi diventano aziende (e le professioni muoiono)
Le professioni liberali rischiano di indebolirsi in maniera strutturale a motivo di una gestione assolutamente miope della successione generazionale negli studi. Questo vale un po’ in tutte le professioni, a prescindere dall’attività esercitata, ma risulta più evidente nelle professioni che hanno generato strutture di più grande dimensione e con carriere piramidali come gli avvocati e…
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Gli studi professionali sono aziende malefit
Si fa un gran parlare di questi tempi delle società benefit, che sono diventate davvero di gran moda. In estrema sintesi, sono (o meglio, dovrebbero essere) quelle società che cercano di contemperare lo scopo di lucro, cioè l’interesse dei soci, con le finalità perseguite dagli altri stakeholders o portatori di interessi. La società benefit è…
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Negli studi professionali, le persone sono (s)finite
Uno degli effetti della pandemia sugli studi commerciali e del lavoro è stato quello di accentuare la crisi, già presente e sentita, dei talenti e delle vocazioni. In tutto il nord e centro Italia, non si trovano più praticanti, nemmeno a pagarli. (Pensa tu che pretese …) Gli annunci dei sempre più rari contabili e…
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