È arcinota la problematica scaturente dalla mai avvenuta applicazione dell’art. 39 c.4 Cost., in cui veniva prevista la registrazione dei sindacati, la quale avrebbe determinato “l’efficacia obbligatoria per tutti gli appartenenti alle categorie alle quali il contratto si riferisce”. Dunque, in assenza di norme specifiche, la contrattazione collettiva è soggetta alle norme generali in materia…
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Orario di lavoro, di riposo, della pennichella: Un confine non sempre facile da definire
Ai sensi dell’art. 1 D. Lgs n. 66/2003, preposto all’attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE, viene indicato l’orario di lavoro come “qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell'esercizio della sua attività o delle sue funzioni” e, dunque, per differenza viene circoscritto il periodo di riposo…
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