Messaggi recenti: Alberto Bortoletto

La responsabilità solidale fiscale del committente è tornata? e per chi?

Ci siamo salutati, con il precedente blog (si veda “La compensazione obbligatoria con Entratel: Babbo Natale, aiutaci tu!”) a scomodare addirittura Babbo Natale chiedendo l’abrogazione, o quantomeno una sensibile modifica di quell’art. 4 del Decreto Fiscale, in materia di responsabilità fiscale del committente. La nostra lettera deve essere arrivata correttamente al destinatario ed infatti la…
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I chiarimenti di Capodanno sui versamenti e compensazioni

È del 31 dicembre la Risoluzione n. 110/E che prova a chiarire tutti i dubbi rimasti sospesi in materia di compensazioni ed obbligo di presentazione del modello F24 con gli strumenti messi a disposizione dell’Agenzia delle Entrate (a riguardo si veda l’articolo precedente del blog). Come non sarà scappato ai lettori, nel frattempo il DL…
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La compensazione obbligatoria con Entratel: Babbo Natale, aiutaci tu!

Il recente Decreto Legge 26 ottobre 2019, n. 124 (c.d. “Collegato Fiscale”), pubblicato in pari data nella Gazzetta Ufficiale n. 252, recante «Disposizioni urgenti in materia fiscale e per esigenze indifferibili», ha, tra gli altri interventi, effettuato due importanti modifiche che riguardano chi gestisce l’amministrazione del personale. Il primo, molto complesso e farraginoso, in vigore…
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La duplice posizione dell’amministratore / dipendente: si può o non si può?

Il tema in commento oggetto di decenni di giurisprudenza e dottrina, peraltro non sempre omogenei, è stato da ultimo trattato da un interessante messaggio INPS (il n. 3359 del 17 settembre 2019). L’INPS, con tale contributo, riprende in modo organico la giurisprudenza formatasi in materia provando a delineare le caratteristiche distintive tra le posizioni di…
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Le istruzioni INPS sul contributo addizionale 0.50% dei RINNOVI dei contratti a termine

Correva la data del 14 luglio 2018 quando il Governo “Giallo Verde” disponeva l’entrata in vigore del decreto-legge 12 luglio 2018, n. 87, recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”, meglio noto come “Decreto Dignità”. Con qualche settimana di dibattito, tale decreto è stato convertito con modificazioni, dalla Legge 9 agosto…
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