Una delle possibilità di cessare il rapporto di lavoro si verifica per volontà di uno dei due contraenti. È infatti facoltà di entrambe le parti, mediante un atto unilaterale, porre fine al rapporto: si tratta del licenziamento e delle dimissioni. A differenza del licenziamento, le dimissioni non sono subordinate all’accettazione del datore di lavoro e…
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Il TFM è come il TFR? Sì per l’Agenzia delle Entrate, No (a volte) per i giudici
Con sempre maggiore frequenza, l’Agenzia delle Entrate accerta in capo alle società l’indeducibilità della quota del TFM accantonata, in quanto ritenuta eccedente l’importo stabilito dal legislatore in materia di TFR all’art. 2120 c.c., in quanto ivi si legge che “il trattamento si calcola sommando per ciascun anno di servizio una quota pari e comunque non…
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AMMINISTRATORE/DIPENDENTE, UN INQUADRAMENTO AD ALTO RISCHIO
È possibile instaurare un valido rapporto di lavoro subordinato tra una società e i suoi amministratori? E’ questo un tema annoso e che si ripropone ogniqualvolta vengono valutati sia gli aspetti giuslavoristici che quelli fiscali della questione. In via generale, un ruolo organico alla società ed un rapporto di lavoro subordinato riferibili ad uno stesso…
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