Tag Archives : welfare aziendale

LE NOVITA’ DEL DECRETO LAVORO – D.L. 48/2023

Il D.L. (D.L. n. 48/2023), approvato il 1° maggio in occasione della festa dei lavoratori dal Consiglio dei Ministri, e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 4 maggio, è entrato in vigore dal 5 maggio 2023. Il D.L introduce nuove misure di inclusione sociale e lavorativa per contrastare la povertà da un lato e per favorire…
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Welfare Aziendale: Una panoramica non guasta mai…

La fine dell’anno 2022 si sta avvicinando. E con esso il desiderio di molti datori di lavoro di voler assegnare un premio ai propri collaboratori a titolo di ringraziamento e riconoscimento per il loro lavoro e impegno in questi 12 mesi. Esistono diverse soluzioni per effettuare questo tipo erogazione: ci sono infatti i premi soggetti…
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Gli ultimi chiarimenti dell’Ispettorato del lavoro sul rispetto dei contratti collettivi, benefici contributivi e Welfare Aziendale

L’Ispettorato Nazionale del lavoro è tornato (ancora) a fornire dei chiarimenti sull’ostica e delicata materia del DURC interno. La disciplina, come noto, è regolata dal famigerato art. 1, comma 1175, L. n. 296/2006 che molto spesso abbiamo visto accompagnato alle note di rettifica, nel recupero dei benefici contributivi dell’Ente previdenziale. In particolare, la Circolare in…
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L’Agenzia delle Entrate e le sue attese istruzioni su detassazione, decontribuzione e Welfare Aziendale

Oramai non ci speravamo più. Correva il giorno 28 dicembre 2015 e con la legge n. 208, articolo 1, commi 182-190 (legge di Stabilità 2016) e le successive implementazioni normative (Legge 11 dicembre 2016 n. 232, art. 1, commi 160-162, decreto legge 24 aprile 2017, n. 50, convertito con modificazioni dalla legge 21 giugno 2017,…
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La nuova decontribuzione sulla conciliazione vita lavoro

Dopo un po' di attesa, in data 12 ottobre è stato registrato alla Corte dei Conti il Decreto Interministeriale del 12 settembre 2017, finalizzato ad uno sgravio contributivo a favore dei datori di lavoro che, attraverso un contratto collettivo, hanno inserito in azienda delle misure per favorire la conciliazione dei tempi di vita e lavoro…
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